Die Belegschaft von Stanley Feinwerktechnik Lahnau steht sei Montag, den 4. Mai, im Streik um die Erlangung des Tarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie. Wir besuchten die Kolleg:innen eine Woche nach Streikbeginn am Montag, den 11. Mai, und nahmen die folgenden Eindrücke mit.
Aktuelle Informationen auch zum Spendenkonto können auf dieser Seite eingesehen werden: https://www.igmetall-mittelhessen.de/
Update 4. Juni 2026
Am 14. Mai konnte die IG Metall Mittelhessen in einer Pressemitteilung verkünden:
„Durch die unermüdliche Entschlossenheit der Streikenden konnte in der Nacht vom 13. auf den 14. Mai ein Verhandlungsergebnis bei Stanley Feinwerktechnik erzielt werden, das die volle Tarifbindung der Metall- und Elektroindustrie und damit ein Ende der Diskriminierung der Belegschaft in Lahnau nach Ablauf eines Stufenplans bis Anfang 2029 regelt. Ein großer Teil der Tarifverträge gilt ab sofort!“
Zu dieser Einigung gehört:
– Azubivergütung auf vollem Tarifniveau und 35h/Woche sofort ab Mai,
– eine Einmalzahlung von 1.000 Euro netto mit der Gehaltsabrechnung im Juni 2026,
– 1,50 Euro mehr pro Stunde und 261 Euro mehr für Monatsentgelte und Gehälter ab Juli 2026,
– zusätzliche weitere 3,1 % Entgelterhöhung ab September 2026,
– Einführung der 35-Stunden-Woche in zwei Stufen mit vollem Lohnausgleich in zwei Stufen bis Januar 2028 und
– ein IG-Metall – Mitgliederbonus von 500 Euro im Januar 2027.
Einen Wermutstropfen gibt es allerdings. Bisher konnten die Kolleg:innen die Geschäftsführung von Stanley Feinwerktechnik nicht dazu bewegen, von ihren Stellenabbauplänen ein für allemal abzurücken. Die IG Metall konnte Stand heute nur eine Abfindung in Höhe von 1,2 Bruttomonatsgehältern pro Beschäftigungsjahr sowie eine Transfergesellschaft mit mindestens 6 und höchstens 12 Monaten Verweildauer herausschlagen. Nach Angaben aus Gewerkschaftskreisen ist das allerdings deutlich überdurchschnittlich zu sonst Üblichem. Trotzdem habe aber der Erhalt aller Arbeitsplätze oberste Priorität für die Gewerkschaft.
Auch wenn diese kurz vor der Urabstimmung erfolgte Drohung, es gibt ja zumindest offiziell noch keine konkreten Pläne, der Geschäftsleitung noch nicht vom Tisch ist – dieser Streik ist ein voller Erfolg der Kolleg:innen von Stanley Feinwerktechnik und ihrer Gewerkschaft. So ist es kein Wunder, dass die Kolleg:innen das Verhandlungsergebnis in einer Urabstimmung mit 100 Prozent billigten, so wie sie mit 100 Prozent Zustimmung in den Streik gezogen sind. Aber hören wir sie selbst!
Schreibe einen Kommentar